盱眙县始终坚持就业优先政策，秉持“一家人一条心一起干一起拼”理念，用心用情做好就业服务，深化校企合作和劳务协作，促进更加充分更高质量就业，织密扎牢社会保障网。

主动对接，精准匹配，当好企业发展“联络员”。年初成立5个调查小组，深入全县413家企业，收集全县157家企业用工需求约3500名左右。成立服务用工、征缴扩面等6个专班，定岗、定人、定责任，横向到边，从经济开发区到镇街工业集中区实现区域全覆盖；纵向到底，从领导班子到所有工作人员实现全局上下齐联动。今年以来，推送企业用工需求8314个，累计新增用工4717人。

内外发力，搭建平台，当好企业用工“服务员”。开展“直播带岗”“入企探岗”招聘活动，不定期在“盱眙求职招聘”公众号上推送企业用工岗位信息。在县五墩广场打造家门口就业服务驿站和零工市场，每周四常态化开展招聘活动。积极开展跨省区域劳务协作，开展专场招聘会。以“成就梦想，‘职’在盱眙”为主题，实施2024年高校毕业生夏季百日招聘专项行动，为毕业生量身定制就业岗位。

建章立制，调解先行，当好劳动关系“协调员”。建立仲裁员分片联系调解组织制度，推进劳动争议联合调处中心建设，推动大中型企业普遍建立劳动争议调解委员会，支持工会在仲裁院设立工会法律服务工作站，安排专人入驻开展争议协商、调解和法律服务工作，建立常态化调解机制。今年以来，劳动争议调解仲裁案件658件，成功调解576件。（胡茂新 陈观江）