8月5日下午，太原市劳动人事争议仲裁院“红枫普法行”走进山西转型综改示范区，开展“依法用工 合规致远 企业劳动用工法律风险防控实务”专题法律培训。

本次培训由山西转型综改示范区人才引进交流服务中心主办，示范区30余家重点企业高管、人力资源负责人共计50余人参加培训。

培训中，市仲裁院院长郭艳围绕劳动关系权责界定、单位规章制度完善、劳动合同订立、履行、变更、解除终止规范以及劳动争议化解等九大重点板块，结合大量仲裁实务案例，深入浅出剖析企业常见用工法律风险点。现场与企业代表互动交流，针对用工管理难点问题逐一答疑解惑。

企业代表表示，本次培训紧贴企业经营实际，内容务实、指导性强，有效厘清了日常用工中的法律困惑，切实提升了企业依法用工管理能力。

市仲裁院表示，将坚定不移贯彻落实推进太原市经济高质量发展大会精神，树牢主动服务理念，持续延伸“红枫普法行”服务触角，常态化开展送法进园区、进企业活动，靠前做好劳动争议源头预防工作，平衡保障劳动者合法权益与企业发展需求，为加快推动综改区“二次创业”筑牢和谐劳动关系根基。