人才是创新之源、产业之基。近年来，金塔县深入践行人才强县战略，锚定产业发展方向，坚持引才、育才、用才、留才一体推进，不断深化产教融合与人才制度改革，推动人才链、创新链、产业链深度嵌合、同向发力，不断培育县域发展新优势、激活经济增长新引擎。

栽好梧桐树，引得凤凰来。金塔县不断夯实科创平台载体，聚力厚植引才沃土。目前，全县培育高新技术企业23家、省级创新型企业13家、科技型中小企业53家。高标准建成酒泉航空航天产业科技服务中心、金塔县工业集中区科技服务中心、航天育种技术研究推广中心三大公共科创平台。健全的科创服务体系，成为金塔县广揽八方英才的硬底气。

金塔县紧扣五大优势产业发展痛点，动态梳理发布紧缺人才需求清单，变“粗放招人”为“靶向引才”。赴兰州大学、四川大学、同济大学等省内外重点高校开展专场引才招聘活动，累计引进产业领域高层次紧缺人才79名、卫生健康系统高技能专业人才72名，精准补齐重点领域人才缺口，为全县产业转型升级蓄势赋能。

金塔县围绕科技创新全链条发展，先后出台科技创新扶持、科技项目管理、专家资源储备等系列专项制度，细化项目立项、经费扶持、安居保障等配套细则，把政策红利转化为聚才磁吸效应，依靠系统化政策保障留住人才、用好人才，最大程度释放政策叠加效能。

近日，酒泉职业技术大学航天航空学院、航天航空人才产业学院、核及核关联人才产业学院在金塔县汽车维修中等专业学校正式揭牌落地，旨在推动教育链、产业链、人才链深度相融，建立产业用工常态化供需对接机制，打通院校培育、企业实训、就业上岗全通道，依托本土职教资源源源不断地培育实用型技能人才。

“依托技能生态链，我们紧盯重点产业用工缺口，动态调整实训课程，实现教学内容与岗位需求无缝衔接。本土技能人才培育体系日趋成熟。”金塔县汽车维修中等专业学校校长魏国栋说。

创新活力“改”出来。金塔县持续推进人才体制机制改革，下放用人自主权、为科研人才减负松绑，活用“编制周转池”统筹调配编制资源，重点向紧缺领域倾斜，优化人才评价体系，以产业实绩、技术贡献作为核心评判标准，系列改革破除人才发展体制壁垒，充分释放人才创新创业活力，让县域创新活水奔流不息。

一项项硬核科创成果落地生根：国内首创锁阳、肉苁蓉规范化种植及良种繁育全产业链建成投产；氟油润滑脂核心生产工艺补齐行业技术短板；航天配套高纯液氧、液氮规模化生产线顺利投产……为金塔县域经济高质量发展积蓄澎湃动能。当前，金塔县正以人才引领创新、以创新驱动产业，依托引育并举、产教融合、制度革新的全链条布局，持续做强特色产业，不断书写县域高质量发展新篇章。