为持续优化法治化营商环境，规范企业用工管理，夯实基层劳动争议调解根基，从源头防范化解劳动人事争议，切实保障企业经营发展和劳动者合法权益，8月3日上午，市劳动人事争议仲裁院携手市律师协会，走进财富中心大厦，面向楼宇内80余家入驻企业，开展企业用工法治体检帮扶暨青年仲裁员志愿服务企业专项活动，以精准法治服务助力我市劳动关系和谐稳定。

活动现场，市劳动人事争议仲裁院立案庭、仲裁庭两位庭长与市律师协会会长组成专项服务团队，采取“普法宣讲+风险问诊+答疑解惑+机制指导”的方式，围绕企业用工高频风险点、劳资纠纷多发领域开展全覆盖、精准化法治宣讲。重点围绕特殊劳动者权益保护与高频用工风险两大方向解读法律政策，涵盖三期女职工、超龄劳动者、高校毕业生、农民工四类特殊群体权益保障，以及劳务派遣管理、新就业形态劳动者权益、带薪年休假制度三大用工重点领域，结合真实仲裁案例拆解用工误区、明确合规底线，指导企业规范建设内部劳动争议调解组织，并详细介绍我市裁审衔接统一裁判尺度等协同举措，帮助企业人事管理人员精准掌握用工法律规范，补齐合规管理短板，源头化解劳资纠纷、降低涉诉风险。

此次楼宇企业专项帮扶活动，立足我市企业用工实际需求，充分利用写字楼集聚企业优势，既帮助企业厘清用工法律边界、规避经营法律风险，健全基层自主调解体系，也全方位保障了各类劳动者合法权益，实现企业健康发展与劳动者权益保障双向赋能。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续深化青年仲裁员志愿服务机制，常态化推进企业法治体检、精准普法宣讲、基层调解组织培育、重点企业结对联络等惠企服务，持续完善裁审协同、源头预防、多元化解工作体系，不断规范行业用工秩序，提升劳动争议调处质效，全力打造稳定、公平、透明的法治化营商环境。