为聚力打造特色鲜明、竞争力突出的本土特色劳务品牌，充分发挥标杆品牌辐射带动效能，以品牌化建设助推更加充分高质量就业，8月4日，安康市人社局组织开展2026年市级劳务品牌和劳务品牌引领单位评审工作，为全市劳务品牌矩阵扩容提质注入新动能。

本次评审经各县（市、区）择优遴选、逐级推荐，共有3个劳务品牌和3家劳务品牌引领单位入围现场评审环节。评审统一采用“5分钟汇报陈述+5分钟现场答辩”的路演模式，既考验参评单位的品牌建设成果，也检验其现场应变与规划能力，确保评审结果客观公正、贴合实际。

 

评审现场氛围热烈，三家参评单位紧扣自身行业特色，围绕品牌建设思路、产训融合实施举措、就业岗位输送成效以及中长期发展规划等核心内容，全方位展示各自成果，充分彰显了本土劳务品牌的特色优势与发展潜力。由省、市劳务品牌建设领域行业专家组成的评审组，通过查阅申报资料、聆听现场汇报、互动提问答辩等多种方式，对参评品牌的建设现状进行全方位、多角度评估，既精准指出当前发展存在的短板不足，也针对性提出切实可行的优化提升意见，为参评单位后续完善品牌建设指明方向。

 

近年来，安康市持续深耕劳务品牌培育工作，已累计培育以“紫阳修脚师”为代表的16个特色劳务品牌，带动创业就业超32万人，年创劳务收入超205亿元，劳务品牌已成为群众增收致富、产业提质增效的重要支撑。下一步，安康市人社部门将以本次评审为契机，持续完善“全市统筹、分层培育、成果转化”的劳务品牌建设机制，深入挖掘各县域特色人力资源潜力，稳步推进“一县多品”劳务品牌培育布局，持续壮大全市劳务品牌矩阵，夯实劳务品牌发展根基。同时，主动对接国家、省级劳务品牌展示交流平台，多角度讲好安康劳务故事，持续提升本土劳务品牌的对外影响力与市场竞争力，以劳务品牌提质增效赋能全市绿色产业发展，持续巩固拓展乡村振兴成果，为安康经济社会高质量发展注入强劲人社动能。