本报阿克苏讯 （记者 潘婷 通讯员 寇宗斌） “以前我到处打零工，收入没保障。今年参加了地区住建局组织的起重机械司机技能培训，通过考试拿到了相关资格证书，现在工作稳定了，一个月能挣5000元，心里踏实多了。”8月2日，来自阿瓦提县的起重机械司机邬小峰感慨地说。

今年以来，地区住建局聚焦房屋建筑、市政基础设施、物业服务、燃气运营、园林绿化等核心领域，紧盯建筑特种作业、一线施工、设施运维等关键岗位人才短板，以师资提质、精准培训、实操实训、技能竞赛为抓手，扎实开展职业技能提升专项行动。截至7月中旬，全地区累计开展培训70余场次，覆盖从业人员4500余人次，新增持证上岗人员2700余人，有效破解了住建行业从业人员技能水平参差不齐、持证率偏低、优质技工短缺等难题。

依托对口援疆省市资源，地区住建局主动对接援疆住建系统专家、大型建筑企业技术骨干、行业高级技师，通过集中授课、现场指导、行业技术交流等方式引入先进施工工艺和管理经验；同时，从辖区重点企业中遴选技术能手、安全管理人员，组建实战型师资团队，并动态更新教学大纲，确保培训教学贴合项目实际、匹配岗位需求、契合行业标准，夯实住建技能培训教学根基。

地区住建局围绕建筑施工、市政运维、物业服务、燃气安全、园林绿化、特种作业、乡村建设工匠七大领域，系统梳理各行业岗位技能标准、作业规范和用工缺口，分类建立企业需求清单、人员培训台账、岗位短板清单。“我们根据不同行业、不同岗位、不同层级从业人员特点，推行差异化、精准化课程设置。建筑施工侧重标准化工序与安全规范，市政聚焦道路养护与现场统筹，物业、燃气、园林围绕服务规范、隐患排查和精细化管护开展专项培训，实现住建全行业、多工种精准化、靶向式技能赋能，全面补齐从业人员技能短板。”地区住建局建筑市场监管科科长毋成硕说。

地区住建局全面推行“课堂理论教学+现场实景实训+岗位在岗实训+结业考核发证”一体化闭环培训机制，将课堂搬至建筑工地、物业小区、燃气场站、园林管护一线，由师资“一对一”“手把手”示范教学，围绕施工标准工序、机械设备操作、常见故障处置、日常精细化管护等核心内容开展沉浸式实景实训，结业实行理论笔试与现场实操“双考核”，合格者核发资格证书，推动从业人员从“普通劳力型”向“专业技能型”转变，持续提升行业全员持证上岗率。同时，常态化开展职业技能竞赛，覆盖核心工种，以赛促训、以赛促升，对技术能手集中表彰，树立住建行业技能标杆、服务标杆、安全标杆，着力培育一批本土化、高素质、专业化的住建工匠队伍。“通过发挥标杆人才的示范引领、辐射带动作用，以点带面、整体推进，全面提升辖区建筑施工标准化、市政运维精细化、物业服务规范化、燃气园林运维专业化整体水平。”毋成硕说。