今年以来，玉门市以稳岗富民为抓手，依托产业用工优势，通过跨域协作拓岗、本土载体赋能、劳务品牌提质、公益岗位兜底等举措，搭建各族群众共居共富、共事共融平台，以就业实效厚植民族团结根基，有形有感有效助推民族团结进步示范创建提质增效。

一是深化跨域劳务协作，搭建民族交融就业桥梁。依托津甘东西部劳务协作契机，坚持“走出去、请进来”双向赋能，搭建少数民族务工专属就业服务平台，定向组织各族富余劳动力外出务工，推动津甘两地各族群众在岗共事、互学互鉴、同心共进。深化省内劳务共建，加强与东乡族自治县等民族地区劳务协作，精准匹配产业用工需求，打通规范化、常态化民族劳务输送渠道。目前，全市累计输转城乡各族富余劳动力2.3万人，其中脱贫劳动力3545人，实现劳务经济收入4.82亿元。形成了劳务输转促增收、岗位相融促团结的双向赋能格局。

二是培育本土就业载体，构建就近互嵌共融格局。立足全市民族“大分散、小聚居”实际，聚焦就近就地就业，全力打造各族群众共居共岗、共建共享的就业共同体。持续提质升级乡村就业工厂、就业帮扶车间，依托市域龙头企业产业优势，优先吸纳民族乡镇劳动力、少数民族脱贫劳动力、避险搬迁劳动力就地稳定就业，精准保障困难群体增收可持续。目前，全市4家乡村就业工厂、1家就业帮扶车间全面实现多民族共岗共事，累计吸纳城乡劳动力就业1391人，其中东乡族、回族等少数民族脱贫劳动力143人。持续夯实民族团结基层基础。

三是做强特色劳务品牌，赋能各族群众同心共富。深度挖掘铁人精神时代内涵，创新探索“劳务品牌+技能培训+民族团结”融合发展模式，以专业化技能赋能推动各族群众同质发展、抱团共富。倾力打造“玉门铁人工匠”特色劳务品牌，将铸牢中华民族共同体意识宣传教育贯穿技能培训全过程，围绕市场紧缺工种、新兴产业岗位，面向各族劳动力开展实操技能、创业提升等定制化培训，精准破解少数民族劳动力技能短板、就业瓶颈。目前，累计完成“玉门铁人工匠”专项培训568人次。持续擦亮劳务富民、民族团结融合发展特色品牌，实现技能增收、抱团致富。

四是优化公益岗位兜底，筑牢民族团结民生底线。坚持民生兜底与民族治理深度融合，统筹设置乡村治理、生态管护、便民服务等岗位，重点吸纳民族乡镇困难劳动力就地就业、稳定增收。依托公益性岗位打造“红石榴”宣传服务驿站，引导在岗人员常态化开展民族团结宣讲、矛盾调解、便民服务，以基层微治理持续激活民族团结大融合效能。目前，全市公益性岗位累计兜底安置困难群众339人，累计发放岗位补贴360.83万元、社保补贴189.3万元，切实守住各族群众就业增收底线。