一是激发市场活力。创新“政府主导+市场运营”模式，通过公开招标引入专业人力资源机构运营“就业之家”，提供岗位收集、供需匹配、就业指导等服务，推动公共就业服务提质增效。二是促进精准对接。坚持线上线下协同发力，线上依托抖音、微信等平台开展直播带岗、岗位推送等服务，吸纳求职者1037人。线下收集岗位信息900余条，举办招聘活动19场，开展直播带岗57场，吸引13万余人次观看，有效提升了岗位供需匹配效率。三是提升服务质效。建立“月抽查、季考评、年总评”考核机制，将考核结果与服务费用、续约资格挂钩，压实第三方运营责任。同时，围绕超纤新材料、锂电新能源等重点产业开展精准招工、政策宣传和职业指导，持续畅通就业服务“最后一公里”。