技改焕新稳岗 人才赋能兴业

于都以产业升级筑牢就业底盘

　　“哒哒哒”的老式缝纫机声，换成智能裁床均匀的切割声。日前，走进于都县上欧工业园江西脉动智能制造时尚有限公司车间，48岁的谢秀芳紧盯电子屏，逐一核验裁片尺寸精度。“干了十几年手工车工，没想到现在转型做品控员。”谢秀芳笑着说。

　　老厂区完成智能化改造，吊挂流水线、自动裁床全线投用，不少传统工位迭代升级。企业分批开展免费技能培训，让老工人适配新设备、新岗位。“光更新设备不够，工人会操作、留得住，产线才能高效运转。”公司行政经理刘小云介绍，在当地人社部门对接帮扶下，企业按需定制实操课程，去年以来已有300多名一线老工人完成技能提升，在数字化产线上稳住岗位。

　　脉动智能的转变，是于都纺织服装产业转型升级的缩影。全县纺织服装企业3850余家，过去多以代工流水线生产为主。为在技改升级中稳住就业基本盘，当地人社部门把技能培训嵌入企业改造全过程，打造“于都缝纫工”特色劳务技能品牌，同时把用工服务窗口前移园区，常态化开展“春风送岗”“园区面对面”专场招聘，精准匹配企业用工、群众求职需求。

　　传统产业就业底盘提质扩容，新兴产业同步开辟新岗位。距离脉动智能不远的江西天键电声公司，生产线满负荷运转。企业前期研发投入大、扩张顾虑多，失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策落地，有效减了经营压力。“政策红利为我们减负，才有底气扩招扩产。”公司人事行政经理丁振州说。

　　如今，于都电子信息、光电精密制造产业加速集聚，贡江产业园片区电子企业带动超1万人稳定就业。县里持续投放小微企业创业担保贷款，依托财政贴息缓解企业融资难题，扶持企业扩大产能、吸纳本地劳动力。

　　产业升级更靠人才托举，当地构建引才、育才、留才全链条服务，以人才集聚带动高质量就业。在赣州欧翔电子，48岁的中科大硕士向义成牵头完善产品质量管控体系。“看好于都电子产业发展前景，县里配套人才公寓、生活补贴、子女入学保障，解决了后顾之忧。”

　　产业迭代更新，就业渠道持续拓宽。截至2026年5月底，全县企业用工总量突破5万人，较去年底新增就业约6000人。当地统筹传统制造与新兴产业协同发展，把稳定和扩大高质量就业作为产业发展落脚点，推进纺织服装技能强基、数字技能提升行动，持续创造稳定性更强、薪酬更优的产业岗位。

　　“产业升级和人才供给之间的信息壁垒打通了，群众稳就业、企业稳用工才能双向落地。”于都县就业创业中心主任方金祥说。人社部门持续靠前服务，一边为传统产业老工人搭技能转型通道，一边为新兴产业引进技术人才，让产业升级的红利转化为群众稳稳的饭碗。（记者曾艳 通讯员祝福）