毕业季来临，大批应届生走出校园奔赴职场。职场新人在面试、入职时，关注薪资、社保的同时，注意别忽略住房公积金这项法定权益。今天整理这份精简干货，帮助大家了解缴存规则，看懂、用好住房公积金。

　　一、什么是住房公积金?

　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　重点提醒：住房公积金是一种义务性的长期住房储金，具有强制性。为在职职工缴存住房公积金是单位法定的、强制的义务和责任，任何单位都必须全员、按时、足额缴存住房公积金。

　　二、入职后单位何时开始缴存?

　　依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或转移手续。

　　三、缴存比例、缴存基数与月缴存额计算

　　住房公积金实行按月缴存，职工住房公积金由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成。

　　缴存比例：单位和职工住房公积金缴存比例，上限均为12%，下限均为5%。

　　缴存基数：住房公积金缴存基数为职工本人上年度全年工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等）的月平均数。（2026年度市住房公积金缴存基数最高上限为惠州市统计部门公布的设区城市2025年度城镇非私营单位就业人员在岗职工月平均工资的3倍，为34290元。）

　　新参加工作的职工以参加工作第二个月工资为缴存基数，新调入职工以调入单位发放工资的当月工资作为缴存基数。

　　月缴存金额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例

　　职工缴存与单位为职工缴存的住房公积金的月缴存之和，不得超过汇缴年度住房公积金最高月缴存限额。

　　（2026年度单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和代扣职工的住房公积金月缴存额，上限均为4115元；2026年度单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和代扣职工的住房公积金月缴存额上限合计为8230元。）

　　四、缴存住房公积金四大核心好处

　　减轻住房压力：符合贷款条件的，可申请住房公积金贷款，大幅节省房贷利息；也可申请提取住房公积金用于支付购房首付、偿还房贷、支付房租等住房支出。

　　账户持续计息：住房公积金自存入个人公积金账户之日起，按央行规定利率计息，每年6月30日统一结息，利息全额划入个人住房公积金账户。

　　个税减免和抵扣：缴存人及其所在单位缴存的住房公积金，本息属于缴存人个人所有。在缴存基数和缴存比例上下限区间内缴存的住房公积金，个人部分可以在工资薪金个税中税前扣除，单位缴存部分不计入‌职工个人当期工资薪金收入，无需缴纳个税，个人提取住房公积金免征个人所得税、利息收入免征个人所得税。

　　养老储备：缴存人达到法定退休年龄后，可一次性销户提取账户全部本息，作为养老金补充。