一是激励内部自查。将监管触角延伸至生产一线，推动1082家企业建立事故隐患内部报告奖励制度，鼓励员工“吹哨”。目前累计收到隐患报告311条，兑现奖励资金1.41万元。二是严格检查倒逼。对全县31个在建项目实行全覆盖“体检”，依法立案查处未批先建、违法转包等行为，累计立案12起，约谈项目负责人12人次。三是推进技改赋能。针对医药化工高风险岗位实施技改升级，推动生产流程智能管控，切实降低高危岗位人员作业频次与风险。截至目前，已引导6家企业投入1000万元，增配自动化设备500台套。