就业是民生之本，人才是发展之基。2026年，金溪县就业创业服务中心以落实高校毕业生基层就业工作为抓手，主动靠前、精准服务，全力打通高校毕业生求职就业与本土企业引才用工双向通道。截至7月底，已有30名高校毕业生顺利通过补贴审核，完成全县该项民生实事年度目标任务130%，政策红利切实直达青年学子。亮眼成绩的背后，离不开就业中心主动出击、靶向攻坚的务实举措，通过全程牵头抓总，以一线实干架起校企人才连心桥。

主动外联拓渠道，入校引才送岗上门。为破解县域企业招工难、本地学子就业信息不对称难题，金溪县主动对接联络省内2所高校，组织全县高新技术企业奔赴校园开展2场招聘活动。招聘会现场面向100余名高校毕业生宣讲基层就业补贴、社保扶持等惠民政策，让在校学子直观了解返乡、留县就业扶持政策，有效吸引应届毕业生关注金溪优质岗位，从源头拓宽人才供给渠道。

深挖企业用工需求，双向赋能稳岗留才。通过走访企业，金溪县深入与企业负责人沟通交流，详细摸排企业长期人才缺口，细致讲解吸纳高校毕业生可享受的基层就业补贴等扶持政策，降低企业引才用工成本，鼓励企业敞开岗位吸纳青年人才，现已开发优质岗位200余个。同时用实打实的补贴政策和看得见的发展平台，为146名有求职意向的毕业生现场答疑，打消学子择业顾虑，既帮助企业储备青年技术人才，也为高校毕业生稳定基层就业筑牢保障，实现企业发展、人才安居、政策落地三方共赢。

下沉一线挖潜力，一对一精准匹配就业。针对离校两年内有求职意愿的未就业高校毕业生群体，金溪县坚持上门对接、约见面谈，逐一摸清毕业生专业特长、就业意向、薪资期待，建立动态求职台账。同时组织了超过120人次的求职学子，32次走进县域高新技术企业实地参观，直观了解企业生产经营、岗位发展空间、晋升机制，实现 “企业需求、学子特长” 双向精准匹配。2025届计算机专业毕业生小杨返乡后立志扎根基层，却因信息闭塞、经验不足，盲目投递简历屡屡受挫，这一度令他焦虑迷茫。金溪县就业中心摸排到其困境后，量身定制帮扶方案：一对一心理疏导、政策解读，精准推荐高新企业岗位并带他实地对接。在全链条服务下，小杨成功入职一家纺织企业，担任办公室岗位，并顺利申领基层就业补贴，缓解了初期生活压力。他由衷感慨道：“之前自己找工作处处碰壁、越找越迷茫，多亏了就业中心的全程帮扶和贴心政策！”优质的就业服务帮他走出求职困境，实打实的补贴政策减轻了生活压力，让他在家门口实现专业适配的高质量就业，也对基层职业发展充满信心。

下一步，金溪县就业创业服务中心将持续深化基层就业补贴落地服务，持续开展校企对接、企业实地探访、毕业生跟踪帮扶等系列行动，优化补贴申报审核流程，加大政策宣传覆盖面，持续引导更多高校毕业生扎根金溪基层就业，以人才集聚助力县域经济高质量发展。