为持续巩固拓展驻村帮扶成效，激励驻村干部扎根基层履职担当、实干作为。7月27日，市住房公积金管理中心党组成员、副主任杨俊深入紫云县大营镇金龙村、百惠社区开展乡村振兴调研及驻村干部轮换工作。

会上，中心调研组与村“两委”班子、驻村工作队深入座谈交流，详细听取村产业发展规划、基层治理、民生保障、基础设施建设、人居环境整治等工作开展情况，全面梳理当前发展存在的短板弱项及项目推进难点。针对产业发展、项目推进缓慢等实际困难，立足发展实际，梳理了发展思路，明确了后续帮扶重点和工作方向。

随后，有序组织驻村干部前往百惠社区开展驻村干部轮换工作，全力保障帮扶工作衔接顺畅、平稳有序。交接过程中，驻村干部全面总结任期内帮扶工作成效，细致介绍村情民情、驻村帮扶工作重点难点问题，切实做到工作交接全覆盖、无遗漏，确保轮换后工作标准不降、产业发展不停、帮扶力度不减。

中心领导逐一与驻村干部开展谈心谈话，并对新选派的驻村干部提出殷切期盼，希望新队员握稳“接力棒”，发扬吃苦耐劳精神，迅速完成角色转换，扎根基层锤炼务实担当、为民服务的过硬作风，主动协助村“两委”抓实产业发展、基层治理、民生服务等重点任务，以实干担当谱写乡村振兴发展新篇章。

下一步，市住房公积金管理中心将持续锚定乡村振兴重点任务，常态化深入帮扶村开展调研督导。同时，抓实驻村干部日常管理，引导驻村干部坚守基层一线、严守工作纪律、主动担当作为，全力推动乡村振兴各项工作走深走实、落地见效。