树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，太湖县人社系统把农民工欠薪治理作为检验工作成色的“试金石”，锚定“群众满意”这一最高标准，以实打实的“护薪”成效回应群众期盼。

　　徐旵生是太湖县城西乡凉亭村的一名农民工，2024年3月至2025年7月，他与工友受聘于某建筑安装工程公司，承担某工程项目的边坡加固、辅路铺设等工作。项目顺利完成后，因施工企业资金周转滞后，徐旵生的劳务工资被长期拖欠。今年，他家中急需用钱，多次与公司负责人联系讨薪未果，遂向太湖县人社局求助。

　　接到诉求后，太湖县人社部门迅速启动多元矛盾化解联动机制，安排专人与徐旵生对接，核对务工明细，确认欠薪金额，多次联系企业负责人及业主单位，面对面宣讲政策法规。经过工作人员的持续跟进，徐旵生顺利拿到了被拖欠的2万多元工资。

　　今年上半年，太湖县人社部门协调处理劳动纠纷投诉举报线索105件，为47名农民工追讨工资71.9812万元。开展治理欠薪集中接访5次，面对来访群众反映的建筑领域和企业拖欠工资问题，太湖县人社局和行业主管部门负责人深入核实有关情况，对事实清楚的正当诉求予以分类处理。

　　太湖县人社局将始终站稳人民立场，切实履行责任担当，让劳动者干活安“薪”、生活安心，以实打实的护薪成效守护民生底线。(全媒体记者 雷琳琳/文 通讯员 吴光磊)