基层是警务工作的主战场，中层干部是落地实战的“中坚脊梁”。鄠邑公安结合市局“擦亮心中警徽 守护藏蓝荣光”主题活动，锚定“四种能力”核心要求，将新任科级领导干部作为队伍建设的重点培育对象。7月20日下午，公安鄠邑分局举办首期“砺练四种能力 擦亮心中警徽”暨中队长工作实绩晾晒活动。

在热烈的掌声中，这场别开生面的“履职大比拼”在分局中四楼会议室上演，7名新任中队长依次登台晒实绩、亮作风、找差距、明方向，搭建起互学互鉴、比学赶超的实战擂台。分局党委班子成员、各单位副科级以上领导干部及民警代表共80余人齐聚现场。

晾晒现场，来自不同岗位的中队长结合履职实际，用实打实的工作成果、接地气的基层故事，交出了各具特色的“履职答卷”。从禁毒大队业务骨干转型涝店派出所中队长的杨建军，分享了从“专攻案件”到“带队攻坚”的角色蜕变，讲述了走村入户化解矛盾纠纷、深耕村居夯实基层治理的实践历程；朱雀派出所中队长张力直面辖区山区广、林区多、警情季节性强的地域特点，介绍了因地制宜强化风险要素管控、守护秦岭生态安全的务实举措；刑侦大队中队长陈鹏聚焦电诈治理难题，拆解“打击+防范”双线作战思路，用降发案数据展现守护群众“钱袋子”的扎实成效。

“张力，秦岭生态守护你们守得很牢，但季节性旅游警情的应急预案还要再前置，不能等‘报警响了’再动。”现场点评环节，分局班子成员结合岗位特点与晾晒内容对每位同志逐一点评，既肯定履职亮点，也指出工作弱项，进一步的启发了大家的工作思路。

实绩晾晒不是‘走过场’的展示台，而是能力淬炼的‘练兵场’、作风检验的‘试金石’。鄠邑公安不断完善“育、管、用”全链条干部成长机制，持续优化警营人才生态，激发队伍内生动力。此次实绩晾晒活动，正是分局创新干部培育模式的关键举措——通过“上台讲、现场晒、大家评”的公开比拼形式，全面检验新任干部的履职成效、作风形象与能力素养，推动全体干部在对标先进中补短板，在交流碰撞中提本领，切实以过硬队伍护航公安工作高质量发展。

下一步，公安鄠邑分局将锚定“四种能力”提升目标，深化纪律作风提升，持续锻造“四个铁一般”过硬公安铁军，切实把队伍建设成效转化为维护辖区稳定、服务民生发展的实战动能，为建设更高水平平安鄠邑提供坚实的队伍保障。