会议现场

为深入推进法治政府建设，进一步落实行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制，深化劳动社保争议类型化纠纷治理，规范全市人社领域行政执法、行政复议与司法审判工作，7月16日，全市人力资源社会保障领域行政争议综合治理联席会议召开。市法院、市检察院、市司法局、市人社局等相关部门分管负责人参会。

会议聚焦人社领域行政争议类型化纠纷治理难点重点，总结工作成效、剖析问题短板、交流先进经验，凝聚人社领域行政争议类型化纠纷治理工作合力。会议发布了全市人社领域行政争议典型案例，案例聚焦工伤保险资格认定、工伤保险基金支付、特殊工种提前退休三大高频争议领域，通过以案释法、以案促改，统一全市同类案件裁判尺度。部分县（区）法院、司法局、人社局结合基层工作实际，围绕人社领域行政复议与行政应诉工作、行政争议实质化解工作作经验交流，剖析基层治理难点堵点，提出工作措施。最后，市法院、市检察院、市司法局、市人社局立足各自职能，总结全市人社领域行政争议类型化纠纷治理成效，就健全常态化联动机制、强化源头预防、做实实质解纷、提升依法行政和公正司法水平达成一致共识。

下一步，宜宾市人民法院将以此次联席会议为契机，聚焦主责主业，继续推动府院联动机制落地见效，进一步完善与相关部门的常态化沟通机制，定期研判会商重点领域典型案例及共性问题，以司法监督助推行政执法提质增效，聚力形成行政与司法良性互动新格局。（李柠 文/图）