为落实就业优先战略和人才强市战略，促进人才就业与“夜间经济”深度融合，满足高校毕业生等青年求职群体和各类劳动者高质量充分就业需求，我市持续优化资源配置，探索服务新模式，逐步将“人才夜市”打造为我市夜间就业服务新场景。

    锚定各类群体，“人才夜市+精准对接”为服务添新景

7月4日至5日，徐州市委人才办、徐州市人社局、中共云龙区委、云龙区人民政府共同举办了2026年徐州大龙湖人才夜市暨高校毕业生精准对接会。现场设置人才招聘区、政策咨询区、技能成果展示区（创业、技能和劳务品牌成果展示）、后备箱集市区四个区域。人才招聘区围绕重点群体、重点行业需求，紧扣我市“535”现代化产业体系用人需求，划分为高校毕业生招聘区、数字经济（动漫产业）招聘区、新质生产力与科创智造招聘区、综合招聘区、直播招聘区5大区域，汇聚200余家用人单位参加活动，人才需求超2000人，岗位覆盖工程机械、集成电路ICT、新能源新材料、能源矿业、建筑地产、汽车制造、经发金融、化工、环保、文化旅游、科教等行业领域，吸引了各类求职群体聚集，市人社局和云龙区人社局还同步在“徐州就业”和“云龙易就业”抖音直播间开展直播带岗活动，将人才夜市活动画面第一时间发布在线上平台，以广大年轻人喜闻乐见的方式开展“云端”服务。

    活动现场，大量市民驻足于招聘摊位前，排队面谈咨询。据统计，活动期间累计入场超3.5万人次，求职群众超1.6万人次，现场收到简历超4000份，其中高校毕业生招聘区收到简历1500余份，数字经济招聘区收到简历800余份，新质生产力与科创智造招聘区收到简历1000余份，达成初步就业意向2400余人，线上直播观看超3万人次，后台简历投递1000余份。接受政策咨询与择业指导服务的求职者超1200人次，比往年人气更旺、氛围更足。

    紧跟“苏超”热点，赛场激情与就业热情“无缝衔接”

今年以来，市、区两级人社部门紧抓“苏超”赛事热点，不仅将就业服务送上一线赛场，还与就业战线“第二现场”持续联动。4月18日的“苏超”开幕式现场，奥体中心体育场早早架起“徐州就业”大旗 ，赛场外的入场通道内，工作人员搭起服务摊位，将人才和就业服务“送到”球迷手中。7月4日大龙湖人才夜市暨高校毕业生精准对接会举办的同时，人社部门工作人员在奥体中心外架起“火热苏超·‘C’位就业”的宣传展板，摆开服务摊位，与陆续到场的球迷开展互动，耐心细致地讲解我市各项人才就业服务政策和惠民政策，据活动后统计，现场咨询互动超600人次。现场发放的纪念品吸引了大量观赛者扫码关注“徐州就业”小程序及抖音号、“徐州就业”微信号和“云龙易就业”抖音号，为大家提供了享受更丰富、更详细就业服务的掌上渠道。现场打出的“场上看苏超联赛·场下逛人才夜市”宣传口号，也鼓励了更多观赛者前往大龙湖畔，在享受周末夜生活的同时体验“人才夜市”的就业服务和热闹氛围。

    强化市县联动，特色人才夜市“遍地开花”

为了更全面地服务各级求职者，我市人社部门坚持市、县（区）联动机制，将人才夜市服务模式渗透到基层一线，覆盖到居民生活的“最后一公里”。通过利用人社部门公共人才就业服务机构招聘场所、“家门口”就业服务站、零工市场（驿站）等自有场地常态化举办“人才夜市”，根据季节气候和求职群体特点在商业综合体、体育赛事场馆、热门景点、大学城、社区广场、交通场站等人流量密集场所举办特色“人才夜市”的方式，积极推进人才就业与文化、旅游、体育、商贸深度融合，以夜间经济的“烟火气”为用人单位引“人气”。

今年以来，邳州市、新沂市于元宵节当晚在本地中心商场举办“元宵节人才夜市”招聘会，为求职者和企业搭建了轻松高效的对接平台；云龙区在元宵节将招聘会搬进步部山历史文化街区，让求职者在赏花灯、猜灯谜的同时与企业进行沟通对接；睢宁县、沛县、丰县等地在妇女节前后举办女性专场招聘会；铜山区在端午节前夕举办“迎端午送岗惠民·强服务助力就业”夏季人才夜市招聘会，将传统民俗氛围与就业服务创新融合。上半年，全市累计举办人才夜市148场，参会企业1570家次，提供职位3828个，提供岗位28063岗次，求职人数20090人次，达成初步意向人数3618人次。

下一步，徐州市人社部门将充分利用好暑期人才流动窗口期，积极响应不同群体高质量充分就业需求，在暑期集中举办人才夜市活动近百场，不断提升人才就业供需对接、直播带岗、政策宣传等公共人才就业服务质效，努力打造更具地方风格的夜间就业服务新场景。