5月22日，市人社局召开全市人社局长“群腐”集中整治推进会议，市人社局党组书记、局长包大斌主持会议并讲话。会议通报了全市政府项目、国企项目欠薪问题治理情况和人社领域信访问题化解情况。

会议强调，一要退无可退，背水一战。当前欠薪治理和信访问题化解形势严峻，全市人社系统必须全力攻坚，争取胜利。二要齐心协力，全力冲刺。要对照省厅5条考核标准，严格落实‌保障农民工工资支付“六项制度”，确保落实率达100%。要高度关注信访平台、欠薪平台和“12345”热线投诉量，强化过程掌握和源头治理，严厉打击“三包一挂”等违法行为。要建立周碰头机制，提升欠薪监管平台纳入率，做到案件回访全覆盖；要加强与信访部门等单位联动对接，健全信访交办问题闭环销号机制。要全面摸排涉企执法问题，规范、全面整理案卷台账并定期通报进展。三要严肃作风，扎实推进。要调度到位，坚持“一把手”直接调度、每周调度、闭环调度；要汇报到位，积极对上汇报，争取工作支持；要管控到位，加强与网信部门对接，全面做好网络舆情管控。

会议还安排了当前重点工作任务，要求加快推进稳岗扩容提质专项行动，实施“技能照亮前程行动”推动技能培训，推广电子劳动合同全覆盖，开展技能证书清理，促进人力资源服务业高质量发展，持续推进参保扩面、社银合作、基金安全、政策宣传等社保方面工作，扎实提高公共服务水平，提升人社整体形象，力争各项工作任务实现“双过半”。

各县（市、区）人社局长参会。