"鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。" 在波澜壮阔的征程上，青年当淬炼乘风破浪的锐气，胸怀家国、坚定地奔赴远方。为了让青年扛起时代发展的使命，同时彰显我校立德树人的教育初心，让我们以信念为帆，以奋斗为桨，共赴这一场壮阔的青春远航。本期“朋辈引航”栏目特别邀请到了康孝廉学姐和刘卢阳学长进行访谈，带来干货满满的分享。

希望同学们能够从以下分享中汲取到深刻的启示和实用的技巧，进一步坚定自己求职的信心与决心。在面对未来的挑战时，能够保持积极的心态，最终成功斩获那份自己心仪已久、与自己职业规划相契合的理想offer~

接下来，快跟随“小招就”一起来看看分享内容吧！

康孝廉

康孝廉，硕士就读于四川外国语大学新闻传播学院传播学专业，现已成功签约深蓝汽车科技有限公司。

Q1:您当初在传播学专业的学习过程中，有哪些知识或能力让您觉得对求职央企特别有帮助？

A1:在传播学专业学习中，对我助力最大的是综合能力体系的培养。课程涵盖新闻采写、传播策划、舆情分析、品牌传播、受众研究等内容，核心在于塑造信息理解、整合与精准表达的能力。课程作业、项目实践、汇报展示等经历，持续锻炼了逻辑思维、语言表达与沟通协作能力，而这些正是央企高度重视的素养。央企不仅注重专业基础，更强调员工的综合表达、组织协调与对外沟通能力。同时，传播学视角让我更易理解企业的品牌建设、文化塑造与社会责任，研究生阶段的课题研究、文献整理、成果汇报等训练，也显著提升了我的逻辑思维与信息整合能力，使我在笔试、面试及岗位适配中更具条理与优势。

Q2:从新闻传播专业到汽车制造业央企，您是如何确定这个就业方向并匹配自身优势的？

A2:我在确定就业方向时，并未局限于单一行业，而是以专业适配性与平台价值为核心，重点考量行业发展前景与能力岗位匹配度两大维度。作为重庆本地学子，我希望留渝发展，因此优先选择扎根重庆、具备长期发展潜力的平台。重庆作为汽车产业重镇，新能源与智能化转型趋势显著，叠加国家政策支持，行业前景广阔。同时，新闻传播专业所培养的文字创作、内容策划、沟通协调等能力具备较强通用性与可迁移性，在大型制造企业中同样具备广泛应用场景。综合地域规划、行业趋势与专业优势，汽车制造类央企成为与我高度契合的就业方向

Q3:在应聘深蓝汽车科技有限公司的过程中，您觉得央企校招最看重应届生的哪些特质？

A3:央企校招对应届生的考察兼顾专业能力与综合素养，招聘流程涵盖AI测评、综合面试、专业面试等环节，测评内容包含行测、逻辑分析、综合知识等，对应试能力与综合素质提出明确要求。企业最看重的特质主要包括：一是稳定性与责任感，关注候选人是否具备清晰职业规划，愿意长期深耕；二是学习能力、沟通能力、执行能力与团队协作意识，应届生工作经验相对有限，企业更重视成长潜力与培养价值；三是岗位匹配度，即便专业不完全对口，若能清晰建立专业能力、实践经历与岗位需求的关联，展现岗位价值贡献能力，同样具备竞争力。此外，面试中的逻辑表达、思路清晰度也至关重要，条理化呈现自身优势与岗位认知，更容易获得认可。

Q4:作为传播学硕士，您在求职时是如何结合专业背景突出自身竞争力，脱颖而出的？

A4:求职过程中，我并未将传播学硕士仅作为学历标签，而是将其转化为可落地的能力与实践成果。我结合研究生阶段参与的各类项目，具象化呈现文字表达、内容策划、资料整合、沟通协调等方面的积累，用实际参与的工作、承担的职责、取得的成果佐证自身能力，而非空谈理论。企业更关注候选人的实际工作能力，而非单纯的知识储备。同时，传播学专业具备较强延展性，适配岗位范围广泛，关键在于精准梳理专业优势与岗位需求的契合点，清晰传递能力价值，从而获得面试官关注。

Q5:对于同专业想进入大型企业尤其是央企的学弟学妹，您在求职准备上有什么建议？

A5:首先，树立岗位意识，打破“按专业找工作”的局限，梳理专业能力适配的岗位方向，传播学可适配品牌宣传、企业文化、市场策划、公关传播、新媒体运营、综合行政等多个岗位；其次，重视实践积累，通过实习、项目、活动策划等经历明确自身优势，丰富的实践经历是校招重要加分项；再次，提前系统准备，尽早开展简历打磨、笔试训练、面试模拟，针对行测、时政、无领导小组讨论、结构化面试等环节专项提升；最后，保持良好心态，央企校招流程较长、环节较多，需做好长期准备，稳定心态、把握节奏，才能在求职过程中更加从容。

刘卢阳

刘卢阳，本科专业为法语专业，硕士就读于四川外国语大学新闻传播学院国际传播专业,现已成功签约华为技术有限公司。 

Q1:当初选择国际传播专业深造时，是如何规划未来职业发展方向的？

A1:我选择国际传播专业进行深造，旨在将语言能力、跨文化沟通能力与传播思维相结合，未来在跨国场景中从事对外沟通、商务拓展及国际业务相关工作。一方面希望充分发挥小语种优势，另一方面借助新闻传播的系统训练，强化信息处理、公共沟通与跨文化理解能力。职业规划上，我更倾向于外向型、国际化、对综合沟通能力要求较高的岗位，华为客户经理与我最初的职业定位高度契合。

Q2:新闻传播与国际传播背景，为应聘华为客户经理（小语种）带来了哪些优势？

A2:跨文化传播知识与国际视野，使我能够更准确地理解不同国家的市场环境、商业规则与沟通习惯，在对接海外客户时更为从容。新闻传播专业的系统训练，赋予我信息整合、逻辑表达、商务沟通与谈判协作能力，而客户经理的核心职责正是高效沟通与价值传递，二者高度匹配。

Q3:投递华为这类民营企业时，做了哪些针对性准备，有哪些面试经验？

A3:在求职准备阶段，我主要开展三方面工作：一是深入研究华为主营业务，重点了解海外运营商业务、区域市场布局，精准把握客户经理岗位核心职责；二是系统梳理个人实践、实习与项目经历，将经验转化为可量化、可验证的成果，突出沟通协调、抗压能力、团队协作与项目推进能力；三是针对多轮面试进行模拟演练，准备冲突解决、高压任务处理、跨部门协同等典型问题应答思路。面试方面，华为高度重视候选人的抗压能力、逻辑思维、求职动机与企业文化匹配度。应答时无需过度包装，真诚务实、条理清晰，并展现出长期投身海外业务的坚定意愿，更容易获得认可。

Q4:选择制造业领域企业作为就业去向，出于怎样的考量与判断？

A4:选择制造业企业，主要基于三方面考量：其一，制造业尤其是科技制造业是国家战略性支柱产业，平台规模大、业务根基扎实、职业发展空间稳定；其二，以华为为代表的科技制造企业海外业务布局广泛，对“小语种+跨文化沟通”的复合型人才需求旺盛，与我的专业背景与核心能力高度适配；其三，制造类企业更注重实战，能够直接参与一线市场、客户对接与项目落地，个人综合能力提升速度快，我也希望在实业领域长

Q5:小语种能力在拿到offer中起到了怎样的作用？如何提升能力？

A5:小语种能力是我胜任该岗位的核心准入条件，华为客户经理（小语种）岗位对对应语种水平有明确硬性要求。在通过三轮面试后，除英语测试外，还需参加小语种专项考核。能力提升方面，一是坚持日常听说读写训练，保持语言熟练度与语感；二是积极参与实践场景应用，将语言学习从书本知识转化为真实沟通能力，在实战中持续强化。

小招就Tips

根据学长学姐的分享，“小招就”为大家总结了求职与成长小技巧，请查收～

1. 能力迁移：突出专业带来的底层能力（如表达、逻辑），不局限于对口岗位;

2. 行业匹配：结合地域与行业前景，锁定有发展潜力的目标平台;

3. 量化成果：用具体案例和数据说话，证明综合素质;

4. 系统备考：针对行测、群面、外语加测等全流程进行专项练习;

5. 真诚抗压：展现长期投入的规划与稳定的心态。

总结

非常感谢康孝廉学姐和刘卢阳学长的求职经验分享，衷心祝愿二位前程似锦！

更多采访，请持续关注“四川外国语大学招生就业处”微信公众号，我们下期再见！

排 版 | 程 雪 婷

责 编 | 彭 雨 欣

 初 审 | 贾 颖 欣 

复 审 | 杨     思

终 审 | 申 安 桂