“求职之路，既是能力的展现，也是智慧的博弈。”正值毕业季求职热潮之际，为帮助广大同学破解求职迷茫、掌握面试核心技巧、明晰校招全流程，4月2日下午，我校招生就业处特邀乐读HR谢洋老师于歌乐楼A214开展行业导师进校园——求职面试技巧分享活动。本次活动以古今求职智慧为引，由谢老师结合多年校招实战经验，搭建起校园求职与职场准入的桥梁，助力同学们把握求职方向，夯实求职成功的基础。

活动伊始，谢老师以古人求职智慧开篇，借两个典故点明求职关键：“毛遂自荐”，启示学子主动展现自我、抢抓机遇；“三顾茅庐”，阐明求职是双向奔赴，应以专业匹配企业、以真诚谋求契合。随后，她聚焦校招核心内容展开讲解，梳理出清晰的校招时间线：9—11月秋招为求职黄金窗口期，岗位量大选择广，是应届生求职的核心阶段；次年3—5月春招为补录阶段，同样蕴藏优质机会，鼓励大家积极参与，牢牢把握应届优势。同时，谢老师还分享了企业官方招聘平台、学校就业指导中心及智联招聘、前程无忧等正规校招渠道，提醒同学们多渠道搜集招聘信息，不错过心仪岗位。

针对求职关键环节，谢老师围绕简历打磨与面试准备展开细致指导。简历作为求职的“敲门砖”，她结合案例分析指出，许多同学的简历存在重点不明、优势不突出等问题，难以通过HR快速筛选。对此，谢老师现场展示了规范简历模板，并强调简历务必简洁突出、贴合岗位、体现能力，才能有效提高通过率。在面试准备方面，老师强调要在面试前充分了解企业与岗位信息，梳理自身经历，精心准备自我介绍，并提前规划行程、调整状态，以从容自信的姿态应对面试。

活动尾声，谢老师围绕offer选择展开详细讲解。她明确指出，毕业生选择offer切勿片面关注薪资水平，需从多维度综合考量：其一，匹配工作内容，优先选择与自身专业背景、职业规划高度契合的岗位，方能实现职业长远发展；其二，考量企业前景，着重关注企业行业地位、发展趋势与内部晋升通道，优质企业平台可为职业成长提供坚实支撑；其三，关注工作氛围与团队文化，良好的工作环境既能提升工作幸福感，也有助于个人快速融入团队；其四，重视薪资待遇与福利保障，除基础薪资外，还需关注五险一金、年终奖、职业培训等附加福利。同时，谢老师提醒在场学子，若斩获多个offer，应结合自身核心需求逐一对比、理性决策，杜绝盲目跟风择业。

此次求职面试技巧分享讲座以古鉴今、干货十足，既向同学们传递了深耕求职的核心智慧，又围绕校招规划、简历打磨、面试备战、offer遴选等关键环节，提供了全流程实操性指导。活动结束后，同学们交流氛围热烈，大家纷纷表示，本次分享有效解答了长期以来的求职困惑，进一步明晰了职业发展方向，也为今后的求职之路注入了充足信心与动力。今后，我校招生就业处将持续开展各类求职指导专项活动，多措并举助力学子把握机遇，顺利踏入职场，实现个人职业理想与人生价值。

撰稿 | 瞿 小 月

图片 | 陈 小 燕

排版 | 陈 子 欣

责编 | 贾颖欣 潘卫东

初审｜李 孟 秋

复审 | 杨     思

终审 | 申 安 桂