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4月2日，由重庆市工商联、市教委、市人力社保局、市退役军人事务局主办，重庆工商大学承办的重庆市2026年度“百城千校万企促就业”行动现场招聘会暨“渝快就·创未来”重庆市2026届普通高校毕业生春季就业促进双选活动在我校南区运动场顺利举行。

市委统战部副部长、市工商联党组书记施崇刚，市教委副主任栗峥，市人力社保局二级巡视员唐天元，市退役军人事务局党组成员、副局长陈军，学校党委书记曾维伦，党委常委、副校长杨柏出席启动仪式，仪式由市工商联党组成员、副主席蒋定平主持。有关部门负责人、就业指导老师、毕业生代表、企业和商会代表及媒体工作人员共130余人参加本场启动仪式。

领导致辞

我校党委书记曾维伦致辞。

市委统战部副部长、市工商联党组书记施崇刚讲话。

市教委副主任栗峥讲话。

市人力社保局二级巡视员唐天元讲话。

市民营企业代表余友滨发言。

市委统战部副部长、市工商联党组书记施崇刚，市教委副主任栗峥，市人力社保局二级巡视员唐天元，市退役军人事务局党组成员、副局长陈军，学校党委书记曾维伦，共同触屏启动本次活动。

本次招聘会吸引市内4000余名毕业生现场参会，投递简历2.6万余份，初步达成就业意向1100余人。

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现场直击

本次招聘活动共邀约400家企业进校现场招聘，其中“33618”现代制造业集群企业144家，财经商贸类企业110家，覆盖先进制造、数字经济、现代服务、商贸物流、生物医药等多个重点领域，包括赛力斯集团、宗申集团、威马农机、华森制药、厦门银行、平安银行、国信证券等知名企业，提供就业岗位1.2万余个。为不同专业、不同发展方向的同学提供了丰富的选择。

主会场内，求职者摩肩接踵，穿梭于各企业展位之间。每一份被接过简历，每一次握手的温度，都在为即将开启的人生新章写下注脚。

企业代表们耐心细致地问询交流，来自各大高校的学子们从容应答、积极自荐，在沟通中展现风采、寻找方向。无数机遇在此悄然酝酿，这是青年才俊与优秀平台的精准对接。

有力保障

启动仪式结束后，与会领导到招聘会现场巡展，与用人单位、求职学生亲切交流，详细了解岗位需求与学生求职进展，为双选会的顺利开展提供了有力指导与支持。

活动现场设立了政策宣传、职业指导、应征入伍咨询、数智就业体验四大功能专区，为学生提供政策解读、职业规划、入伍咨询、智能求职体验等服务。

此外，现场还设立了志愿服务点与综合服务区，提供医疗、通讯、综合保障等服务，为现场学子求职保驾护航。

TA们有话说

公司篇

本次双选会我们并没有过度看重应聘者的硬件条件，反而更聚焦于应聘者的软性素质以及对岗位的认知程度，核心是看重学生自身的可培养性与未来发展潜力。从今天双选会的面试情况来看，前来投递简历的同学大多对我们企业及相关岗位有一定了解，能看出是带着对企业的兴趣前来应聘，整体面试感受良好。

对于参加面试的同学们，我也有一些实用建议。大家可以大胆、多渠道地投递简历，不要因为专业不对口、缺乏相关经历就轻易放弃尝试。每家企业的面试官都具备专业的评判能力，更愿意去挖掘求职者的潜在优势，勇敢投递才能获得更多机会。

同时，建议同学们在面试前提前了解应聘岗位的相关信息，做好充分准备，在面试中真实展现自己的能力与潜力，把握住每一次求职机会。

——重庆麦芽传媒有限公司HR

桐竹

我对本次双选会的整体印象非常好。现场汇聚了许多不同领域的企业，也有不少专业素养出色的同学主动前来咨询交流。

在沟通中我发现，很多同学并不只关注薪资待遇，而是更在意行业未来的发展前景、入职后能获得怎样的成长，这一点让我印象深刻，也十分认可。在我看来，即将毕业的大学生社会经验相对有限，因此学习能力尤为重要。

校园知识与实际工作场景之间存在一定差异，进入职场后能否快速适应，很大程度上取决于学习能力。当下AI与互联网技术发展迅速，同学们完全可以借助这些工具主动拓展行业知识、提升专业能力。希望大家在AI快速发展的时代背景下，不断强化自主学习意识，提升学习能力。

——重庆合晟新能源有限公司HR

徐滔

我们挑选同学时，主要看两点：一是语言表达能力，二是整体精神面貌。对应届生，我们不会过高要求工作经历，但会通过沟通逻辑、优点展示，初步判断是否与岗位匹配。

今天到场的同学们都很优秀，不少人求职目标明确，还有考研成功的同学来寻找实习机会，清晰的意向大大节省了我们的沟通成本。

我想对未来参加双选会的同学说：大家可以利用空余时间多参加社会实践和短期实习。这些经历或许不能带来长期的经济收益，但大多数企业很看重你在工作环境中的适应能力，这也是求职中的重要加分项。

——重庆经略未来集团HR

胡明芳

求职者篇

我提前在官网了解了自己感兴趣的岗位，认真准备了简历，并梳理了大学期间的相关经历。毕竟面试官通常会询问在校经历和参与过的项目，提前准备会更从容。我的就业方向主要结合自身专业与兴趣来选择。

从大二开始，我就陆续参加双选会积累经验。在我看来，面试时首先要做到真诚，可以大胆表达自己的合理诉求；其次简历内容一定要真实可信，一旦出现前后矛盾被面试官指出，场面会很尴尬，也会影响整体印象。

——22级物流管理专业

邹林

在本次双选会开始前，我结合自己应用化学的专业背景进行了充分准备，根据自身发展规划准备了两类简历，一份针对化工、材料等专业相关岗位，另一份面向教培行业，因为我已考取高中化学教师资格证。

本次双选会企业资质正规、岗位数量充足，整体质量较高，我也有希望找到符合预期的工作。不过在交流中我发现，部分企业公示的薪资偏高，实际沟通后与宣传存在一定差距。

在此我建议同学们，求职时一定要先明确自身定位，找准方向再投递简历，提前做好功课、梳理思路，与企业沟通时真诚自信，主动把握机会。只有准备充分、目标清晰，才能在激烈的就业竞争中提高成功率，收获适合自己的工作机会。

—— 22级应用化学专业

汤艾娇

为了这次双选会，我提前做了不少准备：精心打磨了个人简历，确认了双选会的时间安排，还特意学习了面试技巧，提前了解了参会企业的招聘需求、对应岗位的就业方向，尤其是和我所学专业相关的岗位信息。

我原本以为岗位会以专业对口为主，到了现场才发现可选岗位非常丰富，给了我更多尝试的空间。这次双选会我最大的收获，就是勇敢投递了简历，期待能收到心仪的offer，开启自己的职场生涯。

关于面试，我觉得最重要的就是给面试官留下好的第一印象。除了专业能力，面试时的状态、礼仪和态度都很关键，要提前做好充分准备，才能在交流时从容自信，充分展现自己的优势。

——22国际商务专业

郭静

工作人员篇

今天在双选会现场我们主要是帮助同学们对个人简历进行优化，并提出建议，也发现同学们三个需要重点注意的方面。

第一，求职意向不明确。大部分同学没有在简历开篇清晰呈现求职意向，并可能误以为一份简历可以适配所有岗位。实际上，针对不同岗位，我们要结合岗位的职责要求，调整简历内容，让自身经历与岗位需求精准匹配。

第二，内容堆砌、重点不突出。很多同学习惯把自身所有经历都罗列在简历上，却不考虑这些内容是否与应聘岗位相关，没有针对性提炼核心优势。建议大家学会对简历内容做适当“断舍离”，剔除无关信息，突出与岗位匹配的重点经历和能力，让简历内容更清晰凝练。

第三，内容重复冗余。不少同学的简历存在内容重复的问题，一页简历的空间没有得到充分利用。希望大家制作简历时，优化排版布局，确保每一部分呈现的都是精华内容，避免重复表述，提升简历的简洁度。

——就业指导老师

陈雪梅

本次双选会是重庆市“百城千校万企”系列活动之一，企业规模大、数量多，参与积极性很高，现场还有专业领导到场发言指导，整体组织规范、氛围浓厚，为同学们提供了很好的交流平台。

作为本次活动的志愿者，我全程参与其中，感触很深。虽然当下就业形势较为严峻，找工作存在一定压力，但我真切感受到优质岗位依然很多，机会也十分丰富。

这次活动不仅搭建起学生与企业沟通的桥梁，也为大家求职就业、规划未来发展提供了有力支持。希望大家都能珍惜这样的机会，主动了解岗位、积极投递简历，在实践中明确方向，找到适合自己的工作。

——志愿者

王焱苇

桑果寄语

此次重庆市2026年度“百城千校万企促就业”行动现场招聘会暨“渝快就·创未来”重庆市2026届普通高校毕业生春季就业促进双选活动，既是校企携手共育人才的生动实践，也是青春与机遇的美好相遇。我校将持续搭建高质量就业服务平台，畅通人才流动渠道，助力更多学子在巴渝大地找到施展才华的舞台，为新时代、新征程、新重庆建设注入蓬勃的青春动能。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄！2026届毕业生们，愿你们以今日之选择为起点，在广阔天地中书写人生华章，把个人理想融入国家发展大局，让奋斗成为青春最亮丽的底色！