近年来，金塔县南关小学锚定学校数字化转型发展，以数字化示范校创建为目标，全面推进落实义务教育改革与高质量发展二十条措施，构建起“技术赋能+数据驱动+创新发展”的智慧教育生态，为全县教育数字化转型提供有力支撑。

规划引领明确发展方向。制定“一年打基础、两年出成效、三年创品牌”的阶段性目标。成立以校长为组长的数字化管理团队，涵盖处室主任、信息骨干等20余人，明确“工作清单+月程安排”管理机制，确保责任到人、任务到岗。通过“请进来授课、走出去研学、搭台子竞赛”模式，培养30名信息骨干教师，带动全校教师数字素养达标率提升至98%，形成“头雁领航，群雁齐飞”的发展格局。

智能管理提升治理效能。依托钉钉平台实现行政流程全在线化办公，调课审批、信息审批、隐患排查等12项业务效率提升80%，全年完成40起安全隐患整改。运用希沃系统为98%学生建立五类20项指标的数字化成长档案，实现学生成长数据动态追踪与精准分析。创新构建“校级统筹-处室落实-年级反馈”三级联动智能管理机制，年内化解教学资源调配、课后服务优化、校园安全整改等重点问题100余项，管理效能综合评分同比提高65%，真正实现“数据多跑路、管理少绕路”的智能化管理升级。

AI赋能创新课堂生态。引入DeepSeek、豆包等AI工具打造智能教学链，教师备课时间缩短50%，个性化作业设计使学生作业完成时长大幅度减少。开展“AI+学科”创意实践，教师创作思维导图100余幅、数字人微课20余节。2024年，11人次参加甘肃省科创实践活动，2人在智能餐饮机器人比赛获二等奖，1人在2024年甘肃省中小学生科创实践活动获得二等奖。

师资培育强化数字素养。构建“分层培训+竞赛驱动+科研引领”培养体系。开展8场校本培训，覆盖中层管理、学科教师等4类人群。举办40余节数字化课堂达标创优课，教师的创作能力和信息化应用熟练程度不断提升。组建AI教学、创客教育等5个科研试点小组，年均产出案例10篇。通过“每周2节科学专递课堂”向集团校直播，辐射带动4所乡村学校数字化科学实验教学，教师数字化素养不断提升。